下去。创业初期小公司绝对是
好的，公司大了这么玩必然做不到，就像我们最开始的大锅饭一样，按需分配！
需要的觉悟太高了！不是圣人做不到！等到员工们的热情磨灭，强大的压力压迫
情绪变化，积极性被打击，企业的效率将会断崖发展。最关键的是没有做到最基
本的劳逸结合，张弛有度，中国一直崇尚这个。韩国在文化底蕴上的不足，在大
宇身上体现的淋漓尽致。」然后翻掌，把食指指向我自己说：「我可以每天工作
满二十四个小时，持续估计能很久。但是我绝对不会让我的任何员工，包括所有
管理职这样做，他们就是正常的工作休息时间就好。在岗的时候用心专心，休息
的时候放松愉悦自己最重要。需要风险精神的时候，我只会要求我自己，绝对不
会要求任何其他人。有多少能力承担多少责任，我的能力应该是在某些方面超出
常人，所以我天生该承担的更多，但是其他人只是常人，做好本分，保持心态就
好。如果多做了，那就应该多奖励！比如各位大领导，我准备未来建立一个基金，
专用于国家高级领导干部退休生活的。知道你们待遇挺好的，退休也不会差。但
是几年十几年后，有很多做的事儿没有你们多，没有你们重要，但是收入动辄百
万千万上亿的人。我就觉得不公平了。所以未来退休了只要没有特别恶劣的大案
或者是严重违背公序良俗的行为。每个人的金额都至少是千万起步。所以也请各
位辛苦操劳一辈子的爷爷们，在任期间放心行事为国为民，等到您休息的时候，
全国人民不会忘记您的功绩。嗯，未来文化部门要是允许，我还想做一个把各位
的为国为民事迹，真实的那些大小事儿都展一展，报一报。老百姓该喜欢和崇拜
的是为国前驱，负重前行的人，而不是一群蹦蹦跳跳娘里娘气的玩意。」一连串
的内容，有些是发人深思的，有些是带着年轻人
义愤的胡话，什么退休给每个人
千万级别的待遇，我们还需要你个小毛孩子养活么？
都在琢磨关于大宇的论点，听起来似乎有些道理。
但是大宇现在真的是好厉害，全球都进前二十的大企业了！
朱老总倒是和我的观点大多数一致：「小孩子，胡闹的很啊。退休金还是很
充裕的，我们这些老家伙也不花什么钱了。倒是宣传这个方向，我们做的很多都
是没法报的，可是还有很多很多值得宣传值得传颂的人和事儿，你要是有这方面
的想法，到时候可以和老李多聊聊，他可能管文化或者教育口去。」我转过头看
向李爷爷，这位是江爷爷的至交好友。
「李爷爷如果要是主管教育，我期望到时候能够得到官方授权，去特别困难
的老少边穷地区建立支教队伍，建立学校，对成人进行专业技能培训等等项目。」
李爷爷笑的时候褶子特别多：「这可是我最欢迎的事儿了，就是太难了，人难，
钱更难！这个该是国家牵头努力做的，你这么小一个孩子去承担有些过了。只怕
有些费力不讨好，有些人瞎想呢。」我：「事有轻重缓急，先解决急，然后就要
考虑长远。恰好国企制改下来好多人，吃不上饭的人打法去支教，给个好点的工
资待遇，他努力几年回城市有地方接收。皆大欢喜。我自己做的企业一年纯收入
几千万上亿不难吧，以后慢慢发展一年数亿甚至数十亿都可能，钱留着发霉么？
不如发展教育，提高全民文化素养，山沟飞出一头头金凤凰比我仍在银行的数额
增长好玩多了吧？教育宜早不宜迟，所以教育优先开启，之后逐步医疗，残障，
军人，文化等等，需要花钱的地方不计其数，但是能多做一点，后人的路就好走
一点，管他别人怎么想？」原本这次见面主要是直面我这个异类，尽可能的在爱
国与爱民这个道路上修正我这还没成年的思想。结果没等爱国主义套餐上席，我
这脱口而出的话语先把几位给洗礼了。
中学还没开始念，十三岁的小孩子说什么多做一点，后人的路好走一点，管
他别人怎么想！从下岗职工的急，到贫困区教育的远，医疗与文化这样的基础点，
甚至他本身代表的最前沿科技开发能力。
之前所有的腹稿与准备似乎都没了用武之地，教育人没成，被教育了一顿。
孩子是未来，我们的未来似乎成长的有点快。
一号的话不多，大多数时间都在听，在想。
轻咳一声：「老了，不服老今天也服了。咱们吃了那么多的苦，受了