得想办法赶紧有收入！虽然孔媛有信心能借到这笔钱，但她还是想自己去赚。
如果去借，无论是徐芃，还是周晓荣，甚至是有过几面之缘的刘凯耀或者其
他一些和她很熟的老客户，20000 元对他们来讲实在是小数目。但数目再小，终
究也是别人的钱，想从他们口袋里掏出这笔钱，能不付代价吗？
孔媛现在不愿再去付那种代价。
不到万不得已的最后时刻，孔媛不想开这个口，不想和刚斩断的过去再发生
联系。
关键还在新工作！
可是，现在摆在自己面前最靠谱的一份工作，居然是去足浴会所给男人打飞
机？
孔媛下不了这个决心。
在孔媛为工作和收入发愁的时候，她的旧老板周晓荣和徐芃也在为荣达智瑞
开发新客源挠头。每到这时，他们都会想念刚走的孔媛，毕竟，她可是能以一己
之力顶至少四分之一个客服部。
进入下半年，荣达智瑞没有搞定哪怕一个愿意签长期协议的新客户。相反，
好几家签了年度培训协议的老客户宣布合同到期后不再续订。
因为年度协议的存在，现在看上去，荣达智瑞的生意还算红火。每周必有课，
徐芃、张昊翔、岑颖淑、彭晓东四大金牌讲师每个月至少有两三次课程任务，其
他讲师也没有完全闲着的。
可翻过年去，就不好说了。
如果新客户拓展工作没有长足进展的话，明年的生意恐怕会差很多。虽不至
于喝西北风，但业务量至少要流失一到两成。对公司发展来说，这可绝不是什么
好兆头。
这几天，周晓荣有了个新计划，他把主意打到了裴新林身上。
「我记得新越集团老总是……哎，是你什么亲戚来着？姑父，还是姨父啊？
对了，就是那个姓裴的小妞她爸吧？」
徐芃也觉得这是条路子。新越集团一向十分重视干部、员工培训工作，据说
新越本身就有一支超过十人的企业内训师队伍，人数恐怕比荣达智瑞的培训讲师
还多。当然，大家讲授的课程领域不同。新越的内训师更多是讲授业务专业领域
的课程。
就新越的员工规模和每年的培训量而言，漏出一点点给荣达智瑞，就够他们
忙活的了。
更妙的是，这事可以去找裴语微。倒不是说裴语微现在在新越位高权重，但
她现在所处的部门，正好能和培训中心搭上话。徐芃自问从小和这小表妹关系不
赖，这事也不麻烦，找她说说应该没什么问题。
于是，徐芃给裴语微打了电话，简单说了下这个事，约好星期四去她那里详
谈。
去新越集团的时候，徐芃带上了施梦萦。倒不是没别的客服经理可用，而是
在他看来，这事相对简单。不像应对其他客户，客服经理们得绞尽脑汁，甚至有
时还得榨尽淫汁去应对。人尽其用，让施梦萦做些居中联络的活儿，至少还是可
以的吧？
自从施梦萦交了新男友，断绝了和徐芃的私下来往后，他们的关系又恢复到
今年6 月前的状态，除了工作之外，施梦萦几乎没有主动找他说一句话。只是这
里有个微妙的区别，以前是因为施梦萦觉得没必要和他说话，现在则是有一点刻
意躲徐芃的意思。
徐芃心下不悦，但因为还没完全想好下一步该怎么走，也就乐得暂时先稳住
施梦萦。不能无端地向她施加压力，这不是个经得起事的女人，万一她撑不住，
像孔媛一样辞职怎么办？施梦萦要是真辞了职，对公司的影响倒完全可以忽略不
计，可徐芃这几个月的心血就全白费了，他可舍不得。
两人交流得少了，徐芃自然也就不像以前那样对施梦萦的精神状态了如指掌。
他一直没注意，这个星期的施梦萦在公司完全可以用失魂落魄来形容，倒是和她
刚与沈惜分手时差相仿佛，整天恍恍惚惚，若有所思，也不知在想些什么。
施梦萦确实在想事。她所想的，不能和别人商量，但对她很重要！
孔媛帮她解决了吴昱辉这个大麻烦，这确实是件好事。虽然施梦萦不知道孔
媛是怎么做到的，但在熬过周一、周二，发现吴昱辉确实没再来骚扰她，一直揪
着的心终于放松了。
可施梦萦突然又想起一件要命的事：那些照片到底是谁拍的？那天晚上到底
是谁趁酒醉强奸了自己？
这事太重要了！
现在，她所能接触到的，知道这个问题答案的，恐怕只有吴昱辉一个