了宴辰泽的唠叨经还是听烦了唠叨经，最后，年轻男人松了口，约定了一个月以后带狸花猫回家，便匆匆忙忙地拉扯着罗威纳犬，走了。
宴辰泽笑呵呵地瞧着被预定领养的狸花猫，那毛线团一般的小模样，怎么看怎么顺眼。
尽管年轻男人领养狸花猫纯属意外，但是却将宴辰泽和齐骥的计划，一下子从纸上谈兵迈进到实践阶段。
这就像他们才张罗着要摆摊卖烙饼，然而还没有生火热油，饼摊前就排满了人等着买一样。
莫名的自信充斥在宴辰泽的心里，此时此刻，哪怕是全世界都反对他开展救助平台，都无济于事。
……
另一边，齐骥也没闲着。
齐骥刚跨进云巅物业的总经理办公室，就对迎上来的秘书道：“通知项目二部，一个小时后开会。”
云巅物业的项目二部由七个职员组成，这是云巅物业辞职率最高的部门，员工像流水线一样，来了又走，走了又来，也只有部门经理，那个四年前被刚刚走马上任的齐骥一手提拔，从普通业务员空降到项目二部的小蒋才稳坐钓鱼台一般，任劳任怨地干到现在。
导致项目二部辞职率居高不下的原因，云巅物业的内部说法是——部门办公室的风水不好。
迷不迷信暂且不说，然而项目二部“风水不好”，确实是自然科学道理无法解释的现象。
项目二部和项目一部，同样是业务范畴的核心部门，招聘的员工不论是学历还是能力都并不二致，安排到两个部门的案子难易程度也旗鼓相当，然而项目二部总是在走背字，哪怕面对的是同一个甲方，项目二部送上去的策划案都得被驳回一两次，甚至有传言说，就算策划案是齐骥本人写的，但凡打上“云巅物业项目二部”的名头，甲方都能鸡蛋里挑骨头地给打回来……
所以，“风水不好”的项目二部，总是拿着和项目一部员工同样的薪资，但是却时常加班到夜深，时常经受着甲方无理由的摧残，时常被总经理拉进小黑屋一般的会议室叼一顿，时常觉得人间不值得不如辞职享受生活……
十分钟后，开会挨批已成家常便饭的项目二部众人，一个个面如死灰地走进会议室，然而当他们坐下时，就错愕的发现面前的桌子上，摆放着的是一个写着“恭喜发财”的红包。
齐骥正了正身子，冷淡的嗓音响了起来，“这段时间为了华府家园物业策划的案子辛苦各位了，桌子上的红包是公司给大家的加班费，请笑纳。”
刚入职没几天的小高两眼冒金星地盯着面前厚实的红包，心想着项目二部也没有同事们说的那么邪乎。
给了甜头，齐骥便言归正传道：“今天叫大家来，是有件事要请大家帮帮忙，据我所知，在云弄市，云巅物业入驻了三十四个小区，其中建成十年以上的小区有六个，五年以上的有十八个，另外的十个小区，虽然只有一到五年的时间，但是业主入住率也很可观。”
话说到这儿，有眼力劲儿的秘书就把齐骥刚刚整理好的资料发了下去。
“大家手里的资料，详细地记录了这三十四个小区的入住率，公共用地面积，物业收支明细等等……”齐骥掐着表，给足了时间，又道：“我要请大家帮忙的这件事说起来很复杂，做起来也不容易，当然，我也不会强人所难，我只需要你们在三天以内做一个调查就行了。”
新人小高松了一口气，原来只是个调查，大学的时候，专业课没少做调查问卷，最近项目二部忙也不忙，做调查的时间还是抽得出来的。
然而齐骥的下一句话，就打碎了新人对职场的美好幻想。
齐骥：“我要你们结合这些资料，在三天内，调查出这三十四个小区分别有多少流浪猫狗，又分别有多少饲养了宠物猫狗的住户。”
这就像那道超纲的数学题，甲地距离乙地有多少公里，一辆公交车以多少的速度从甲地出发，第一个站上来几个人，第二个站下去几个又上来几个人，紧接着第三个站，第四个站……最后考官的问题是类似于“公交车司机叫什么名字”这样，足以令人懵逼的问题。
项目二部面面相觑，一度质疑他们这位从没出过错的总经理是不是脑子坏了……
然而这听起来和物业管理完全不搭界的调查，却是齐骥深思熟虑以后才做出的决定。
他给宴辰泽画的饼，是一个相比起救助站来说更实际一些的理想，但是构架比较大，尽管云巅物业入驻三十四个小区，说多不多，说少不少，但是齐骥很清楚一口气吃不成个胖子，他们构想中的救助平台，完全没办法一口气在这三十多个小区里同时进行。
所以，齐骥得从这三十四个小区里，择优录取一个流浪猫狗数量适中，饲养宠物人数偏高的小区作为试点，救助的同时，还能普及和推广救助知识，引起饲养宠物的住户的共鸣，从而让更多的人加入进来，当然，要是还能给未来的十个约定宠物生活馆打个广告就再好不过了。
……
然而这一天在云弄市发生的这一切