然后这一试，就没有然后了。
人们只知道这边来的忍者越来越多。
而且，除了那些莫名的、大概是犯了错误被辞退的忍者之外，所有来到此处的忍者，都没有想要离开的。
不管是为了更好的完成家族
的任务往高层爬，还是单纯的被雨月一系列手段拉拢。
总之，本就不多的加入名额的竞争越来越激烈。
见状，那些已经入职的忍者们也变得更加拼命。
毕竟如果不能靠先来后到报名了的话，那么分配给已入职人员们的‘积分兑换’，就成了他们想要让更多族人加入进来的唯一机会。
虽然现在没在族里，谁不想自己家好呢？
尤其看到那些早一些拖家带口就跑来，现在整天笑的合不拢脸的人们，他们更是后悔。
要是他们早点把家里人也都叫来，那现在笑的就是他们了啊。
后悔，真是悔的肠子都青了。
但世上没有卖后悔药的，他们现在做的，也就只有努力工作攒积分，然后靠着积分兑换更多名额了。
总之，拼了！
而送走又一个被鸡汤刺激的热血沸腾的忍者的雨月，则是靠在椅背上揉了揉脖子。
让宇智波泉奈提前去各处做背调真是太正确了。
虽然累是累了点，
但这不就都能用上了么？
“辛苦了。”
宇智波止水无声无息的出现，送上一叠剥皮去核处理好的水果。
“哪儿来的？”
她没印象这个城市有这么多水果卖啊。
“除了柱间大人送来的，还有一些是出任务的忍者顺路带回来的。”
多好的劳……员工啊。
出差还不忘给自费给老板带东西，真让人感动啊。
“新的资料来拿来了么？”
“全在这里了。”
没等宇智波止水回答，一个声音就出现在雨月办公室里。风尘仆仆都宇智波泉奈带着满世界搜集的资料走了进来。
同刚见时相比，他体型差不多瘦了一圈，面容也多了些沧桑。
眼睛下面更是跟千手扉间一样拥有同款黑眼圈。
现在这个状态，你就算是让他去跟千手扉间超级，也没有Jing力了。
“辛苦了。”
雨月结果资料扫了一遍。。
这里面主要是一些忍族的位置、情况（比如人数的多寡、经济状况看起来如何），再
有就是已经来到此处的一些忍者的个人情况。
“雨月小姐是在找这些人的把柄？”
负责资料收集的宇智波泉奈眯着眼问。
“怎么能说是找把柄呢？这是最基本的关心啊，只有了解员工，才能更好的理解并且分配工作嘛。”
当然，也好针对性性的调整话术。
看宇智波泉奈似乎还不明白的样子，她叹了口气：“如果你不能给与更贴心更好的待遇，那凭什么他们不一心一意为家族奉献，而选择你呢？”
要想马儿跑，就得给马儿吃草嘛。
家族可以说‘我是你爹’所以不给你草（或者不给足够的草），但你作为外人想要把人吸引过来，那草料可不要摆的足一点？
最后给多少是一会事，但你开头不把草料给足，谁会多看你一眼呢？
“这……”宇智波泉奈迟疑了一下，“但这里不是宇智波和千手的强者联合么？”
“那如果有一天千手扉间突然也学会木遁超过你了，接着就用这股力量命令你做事，你会乐意么？”
当然不会。
甚至还想跟他拼命。
士可杀不可辱啊。
“这不就得了。”
雨月把资料拍在桌子上。
“你不愿意，其他人也一样啊——更何况，这个命令的范围还可能要波及到整个家族。”
“忍者的家族模式太过根深蒂固，想要撬动这个已经像化石一样的现状，那就得出奇招。”
“而对个体的了解和重视，就是我们一方的优势。”
比起简单粗暴的让人整家并入，不如从个体开始，蚕食鲸吞。
比起直接说坏话或者口头说老模式多糟糕新模式才是最好，苦口婆心把利弊都摆出来。用若有似无的影响，让对方主动靠近自己、贴近自己的方式达到目的反而效率更高。
“不管什么时候，人类都是需要被爱、被认同被重视的存在——我们给予了这些，让他们确实感觉到加入我们的好处，他们才会真情实感的愿意融入其中，并且也会积极的想把家族的人也带来共享。”
沉默了一会儿之后，宇智波泉奈才开口：“……就好像他们现在都拼命攒积分想要拿到那个‘推荐名额’是么？”
“没错……还有什么问题么？”
雨月看向面前的长发青年。
“有。”